どうも。南弘一です。千原台高校の校長をしています。とともに、地元熊本でサッカー解説の仕事もしています。
昨日は、4月1日。新年度がスタートする日でした。
毎年、４月１日は千原台高校の職員にとっては、「会議の一日」となっています。
昨日の日程は以下の通りです。
８：１５～８：２５（１０） 新転任者紹介（職員室）
８：２５～８：３５（１０） 職員朝会（職員室）
８：５０～９：５０（６０） 運営委員会（会議室）
１０：００～１１：００（６０） 職員会議（ビジュアルルーム）
１１：１０～１２：００（５０） 学年会
１２：００～１２：５０（５０） 昼食・辞令交付
１２：５０～１３；４０（５０） 部会１（総務部、健康教育部）
１３：５０～１４：４０（５０） 部会２（生徒指導部、魅力づくり部）
１４：５０～１５：４０（５０） 部会３（教務部、進路指導部）
１５：５０～１７：００（７０） 教科会
このように、８時１５分の「勤務開始」から１７時の「勤務終了」までぎっしりと「会議日程」が詰まっています。
「校長の仕事」としてまず行うのは、「新転任者の紹介」です。
ここで意識するのは「名前や前任校を読み間違えないこと」です。
今年は13名の先生方が「新転任者」として、千原台高校に赴任されました。
手元の資料と先生方の顔を確認しながら、慎重に紹介していきました。
次の仕事は、運営委員会での「校内人事」です。
「校内人事」では、「学年・学級配当」、「校務分掌」、「部活動担当」の3つの分野で人員を配置していきます。
事前に各人から「希望調査」を提出してもらい、「第1希望」から「第3希望」までを書いてもらっているのですが、なかなか全職員の希望を叶えるというわけにはいきません。
また、各学年の主任や各校務分掌部（総務部、教務部、生徒指導部、進路指導部、健康教育部、魅力づくり部の6部）の部長たちは、それぞれに自分の運営方針を持ち、「人事構想」を持っています。
そのために、当然、それがぶつかり合うこともあるわけです。昨日の運営委員会でも、そのような場面がありました。
お互いの意見が折り合わない場合は「校長決済」となります。
双方の意見をしっかりと聞き、最終的には私から「折衷案」を提示して、双方から「同意します。」という発言を得ることが出来ました。
4月1日の校長にとってのメインイベントは、次の「職員会議」冒頭に行われる「学校経営方針について」です。
これは、国会に例えると総理大臣の「所信表明演説」に当たるものです。
ただし、その後にもたくさんの議題が用意されている「職員会議」の冒頭ですので、私に与えられる時間は10分間。
総理の「所信表明演説」のように具体的な「政策」を説明している時間の余裕はありません。
では、そこでどんな「演説」をしたのか？
その中身については、明日のブログ「シーリーズ『校長の仕事』 年度初めの一日編（後編）」でお話ししますね。
今日も最後までお付き合いいただきありがとうございました。
今日一日が、あなたにとって素敵な一日になりますように。
